Beim Team Training geht es vor allem um Erhöhung Sozialer Kompetenz in einer bestehenden oder sich findenden Kleingruppe. Diese Fähigkeiten (gegeben) und Fertigkeiten (erlernbar) setzen sich zusammen aus den sogenannten "soft skills" aus den Bereichen des Selbstmangements, der Kommunikationskompetenz und Führungskompetenz.

Es gibt unterschiedliche Ansätze und Konzepte Teambildungsprozesse zu initieren und zu stärken.

Eine noch recht neue innovative Idee ermöglicht die Effektivität eines Team Trainings durch den Einsatz von Pferden zu intensivieren. Die Pferde spiegeln in den Übungen exakt, unverfälscht, und absolut authentisch ihr Gegenüber. Ihr unvoreingenommenes, direktes Feedback gibt wertvolle Hinweise und läßt sich leichter annehmen als menschliche Kritik oder Korrektur. Durch die angeleitete Begegnung mit dem Pferd wird die Wahrnehmung geschärft (sensibilisiert), ungenutztes Handlungspotential entdeckt und Kommunikationsstrategien werden bewusst gemacht. Das Erlebte, bildhaft abgespeichert, ermöglicht einen Transfer auf Teamsituationen im Betrieb oder Alltag.

Ganz wichtig ist die qualifizierte und sensible Anleitung der Trainings. Um einen risikoarmen Einsatz der Tiere zu gewährleisten, müssen die Leiter vor allem über ausreichende Pferdekompetenz und Verhaltenskenntnisse verfügen.

Literatur

• Gries, Sabine: Kompetenzentwicklung Live Erlebnis Lernen und das Feedback der Pferde, Empirische Pädagogik Landau 2004
• Hendrich, Friedrich: Horse Sense oder wie Alexander der Große erst ein Pferd und dann ein Weltreich eroberte. Drei Schritte zum Charisma der Führung, Signum Wirtschaftsverlag Wien 2003

Weblinks

• Das EquiSensus Konzept
• Team Training mit Pferden